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創(chuàng)造“三改、三制、三化”管理模式
    泰星減速機(jī)股份有限公司經(jīng)過(guò)20年的探索，已經(jīng)形成了獨(dú)具特色的管理制度。早在1984年董事長(zhǎng)就提出要在改革中強(qiáng)化管理，管理中深化改革。1985年率先在全國(guó)創(chuàng)造了目標(biāo)成本管理和干部、用工、分配制度的“三改”管理模式。形成了能上能下、競(jìng)爭(zhēng)上崗、實(shí)績(jī)計(jì)酬的干部聘用機(jī)制。企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的改革，最大限度地發(fā)揮了人的作用，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)效益全面上升。20世紀(jì)90年代初，又獨(dú)創(chuàng)了供應(yīng)公開(kāi)招標(biāo)制、質(zhì)量工資制、銷(xiāo)售買(mǎi)賣(mài)制的“三制” 管理模式。“三制”的創(chuàng)立，改善了社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)態(tài)，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了巨大的作用，成為我國(guó)企業(yè)科學(xué)管理的一個(gè)案例。

    “三制”的管理內(nèi)涵用一句話(huà)來(lái)概括就是將企業(yè)的原輔材料購(gòu)進(jìn)與管理、產(chǎn)品質(zhì)量與工作質(zhì)量、產(chǎn)品銷(xiāo)售與服務(wù)緊密聯(lián)系在一起，形成一個(gè)保質(zhì)、降本、增效的企業(yè)管理鏈，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、合作的濃厚氛圍，讓企業(yè)始終保持持續(xù)、快速、健康發(fā)展的狀態(tài)。質(zhì)量工資制，就是要?jiǎng)?chuàng)立一流的品牌，使泰星牌減速機(jī)代表中國(guó)一流的水平。推動(dòng)全社會(huì)、全行業(yè)科技含量、品牌質(zhì)量的整體提升。銷(xiāo)售買(mǎi)賣(mài)制，就是把銷(xiāo)售員和地區(qū)代理商當(dāng)作第一用戶(hù)，銷(xiāo)售人員必須用自己的錢(qián)購(gòu)買(mǎi)廠里的產(chǎn)品，同時(shí)自己承擔(dān)盈利和風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在全國(guó)各地設(shè)立了數(shù)百個(gè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，各網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)的產(chǎn)品一律實(shí)行質(zhì)量責(zé)任、貨款回籠、銷(xiāo)售服務(wù)終身制。這樣一來(lái)，將銷(xiāo)售員推向質(zhì)量監(jiān)督與管理方，同時(shí)最大限度地促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)與貨款回籠。解決了歷史上的舊習(xí)慣，把全體員工全面推向市場(chǎng)。供應(yīng)公開(kāi)招標(biāo)制，就是在原輔材料購(gòu)進(jìn)方面，通過(guò)發(fā)布招標(biāo)公告，讓供貨方在量化原輔材料的品種、價(jià)格、質(zhì)量、交貨期的基礎(chǔ)上進(jìn)行面對(duì)面的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，打破了我國(guó)傳統(tǒng)的物資購(gòu)進(jìn)由供應(yīng)部門(mén)獨(dú)家采購(gòu)，單一管轄的陳舊供應(yīng)體制。同時(shí)，在物資進(jìn)購(gòu)過(guò)程中，突出品牌與價(jià)格優(yōu)選，最終達(dá)到以?xún)?yōu)質(zhì)的原輔材料確保名牌產(chǎn)品的質(zhì)量，以低廉的成本保持企業(yè)的最佳效益。“三制”的創(chuàng)立，為在供應(yīng)環(huán)節(jié)減少腐敗、提高供應(yīng)質(zhì)量、減少三角債和提高產(chǎn)品質(zhì)量提供了重要保證。

    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，董事長(zhǎng)又與時(shí)俱進(jìn)的提出了“社會(huì)感情化”、“經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化”和“生活溫暖化”的理念。“三化”的提出是基于對(duì)市場(chǎng)、對(duì)社會(huì)、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)更深層次的認(rèn)識(shí)。說(shuō)，如今的社會(huì)要充滿(mǎn)感情，我們要把社會(huì)建成感情化的社會(huì)。感情是商品的一部分。作為企業(yè)，在商業(yè)行為中要以真誠(chéng)、誠(chéng)信、服務(wù)為先，而不能做有損社會(huì)、有損用戶(hù)的事�，F(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)育還不完善，我們一定要更加按照市場(chǎng)規(guī)律辦事，根據(jù)用戶(hù)市場(chǎng)的需求，推出正宗優(yōu)質(zhì)的名牌產(chǎn)品，這才叫市場(chǎng)化。在生活上，隨著企業(yè)民營(yíng)化，工人變成了社會(huì)的分子，需要生活在溫暖、和諧的環(huán)境中。我們要把社會(huì)群眾引向富裕，要把職工引向富裕。還指出，機(jī)制是根本問(wèn)題，其核心是管理，而管理的關(guān)鍵是要最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。